Работа контент-менеджер: обязанности и требования к специалисту

Контент-менеджер – специалист по наполнению сайтов текстовой и графической информацией. Это профессионал, который отвечает за полноценное развитие определенного ресурса.

Какие требования выдвигают к контент-менеджерам работодатели?


-Высшее либо неоконченное высшее образование в сфере маркетинга/филологии/журналистики.
-Абсолютная грамотность, пунктуальность.
-Понимание основных принципов веб-маркетинга.
-Опыт написания текстов определенной тематики.
-Опыт работы с различными пакетами MS Office (Excel, PowerPoint).
-Опыт работы с GoogleAdWords, Yandex.Direct, GoogleAnalitics.
-Умение обрабатывать снимки в фотошопе.
-Навыки быстрого поиска и обработки информации.
-Желателен опыт работы контент-менеджером.
-Работа с различными изображениями.
-Размещение текстов на сайте. Редактирование материалов, которые не соответствуют правилам и концепции сайта.
-Проверка достоверности информации, исправление орфографических ошибок, доработка статей.
-Продвижение портала.
-Самостоятельное написание текстов.
-Работа с web-документами.
-Составление технических заданий для сотрудников.
-Ведение отчетности по веб-странице: статистика, посещения, шаги и т.п.
-Контроль позиций ресурса в поисковиках.
-Развитие функционала портала.
-Изучение сайтов конкурентов, мониторинг изменений на рынке.
-Управление работами по редизайну ресурса.
-Связь с разработчиками сайтов.
-Ведение рекламных кампаний.
-Отчетность о проделанной работе.
-Оптимизация статей под популярные поисковые запросы.

Какие именно обязанности выполняют контент-менеджеры?


Теперь поговорим об основных обязанностях контент-менеджеров более подробно.

Работа с изображениями

Специалист должен обладать навыками работы с графической информацией: рисунками, логотипами, фотографиями. Контент-менеджерам регулярно приходится кадрировать снимки, уменьшать изображения, менять яркость или резкость фото, оптимизировать рисунок под меньший размер. Одна страничка ресурса в идеале не должна превышать 100 килобайт. Контент-менеджер нередко работает с графическими редакторами, поэтому без базовых знаний Adobe Photoshop не обойтись.

Наполнение сайта уникальными текстами

Это важнейшая задача любого контент-менеджера. Довольно часто в команду, которая работает над развитием сайта, входят копирайтеры, которые занимаются написанием оригинальных статей. В таком случае, контент-менеджеры занимаются составлением заданий для авторов. После того, как необходимые материалы написаны, контент-менеджер обязательно проверяет тексты и вносит нужные правки. Важно, чтобы специалист работал оперативно, ведь наполнять ресурс информацией приходится постоянно.

Довольно часто контент-менеджерам приходится заниматься самостоятельным написанием статей. Клиент направляет профессионалу техническое задание с учетом своих пожеланий и предоставляет необходимые данные о товарах/услугах, которым посвящен определенный сайт. Естественно, контент-менеджер должен прекрасно владеть родным языком, ведь безграмотные тексты вряд ли кого-то устроят. При создании необходимых материалов специалист самостоятельно подбирает ключевые слова. Нередко приходится использовать довольно много источников, в том числе, зарубежных. Возможно, даже понадобится изучать специальные справочники. Поэтому хороший контент-менеджер должен владеть иностранным языком на достаточном уровне.

Привлечение клиентов, ведение рекламных кампаний

Контент-менеджер должен обладать навыками общения с клиентами, поэтому чрезвычайно важно, чтобы специалист был коммуникабелен. Нередко он ведет группы и страницы в популярных социальных сетях, что позволяет приводить на сайт новых посетителей. Контент-менеджер изучает юзабилити ресурса и вносит необходимые корректировки. Естественно, ему следует прекрасно разбираться в различных системах управления сайтами (CMS). Понадобятся и элементарные знания  языков программирования. Также специалист вводит новые сервисы для потенциальных клиентов.

Изучение сайтов-конкуретнов и потребностей пользователей

С учетом изменений на рынке контент-менеджер обязан вносить правки в работу ресурса, изменять названия категорий, наполнение рубрик, регулярность обновления и объем контента в зависимости от его актуальности. Для этого следует регулярно изучать сайты более успешных конкурентов.

Выводы о работе контент-менеджера


Анализ существующих вакансий контент-менеджера показал, что в каждом отдельном случае работодатели предъявляют разные требования к кандидату на свободную должность. Кому-то необходим человек, который просто наполнит сайт уникальными текстами и привлекательными картинками. А некоторые клиенты желают получить в свою команду специалиста, который станет полноценным менеджером проекта. Именно поэтому на сайтах по поиску работы можно отыскать предложения с различной оплатой.

Возможно, вас заинтересует


    Контент-менеджер – удаленная работа
    Контент менеджер: вакансии ищите здесь
    Контент-менеджер
    Как стать контент-менеджером
    Удаленная работа: вакансии для всех

Статьи из категории О работе в интернете, Полезное

Комментариев нет:

Отправка комментария

Популярные статьи и вакансии

Искать вакансии и отзывы в Гугле