Смотреть онлайн Влюбиться в Арктику - 4 серии подряд

Смотреть онлайн Влюбиться в Арктику - 4 серии подряд

Сварочно-монтажная бригада


з/п не указана

ООО Нефтехиммонтаж

Усинск
Нефтехиммонтаж

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, Вахтовый метод
Обязанности:

    монтаж технологических трубопроводов (обвязка)
    монтаж металлоконструкций
    общестроительные работы
    работа на высоте до 6-ти метров;

Требования:

    аттестация НАКС
    опыт работы

Условия:

    Проезд на вахту и с вахты за счет организации;
    Питание в столовой за счет организации;
    Спец. одежда от организации;
    Вахтовый метод работы 1.5 месяца через 1;
    Работа на объекте строительства в респ.Коми г. Усинск.

Ключевые навыки
Производство строительно-монтажных работСтроительствоМонтаж металлоконструкций
Контактная информация

Алексей Aлександрович

+7 (917) 1313364
tck08@mail.ru

Рабочий-наладчик на производство



от 60 000 до 70 000 руб. на руки

ООО К Энд Р Дизайн

Лыткарино, Парковая улица, 1
К Энд Р Дизайн

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, Вахтовый метод

Компания ООО "К энд Р Дизайн" набирает персонал для работы вахтовым методом с графиком 15/15 или 30/30. Рассмотрим кандидатов с разных городов. Жильё предоставляем.

Должностные обязанности:

- Работа на кромкооблицовочном станке;

- Работа согласно технической документации;

- Приемка, складирование и учет материалов для кромкования;

- Контроль качества выпускаемой продукции;

- Чистка, настройка и обслуживание оборудования;

ВАЖНО: нужно не только управлять станком, но и физически загружать станок материалом!

Требования:

- Техническая грамотность

- Опыт работы на станках или на сложном оборудовании

- Обучаемость

- Ответственный подход к работе.

Условия:

- Работа в цеху (Московская область, г. Лыткарино)

- Проживание в квартире предприятия.

- Надежная работа в стабильной компании!

- График работы: с 8.00 до 19.00 c перерывом на обед

- Заработная плата 60 000 р.-70 000 р. в месяц по окончанию вахты;

- Чистые и комфортные условия труда;

- Обучение на месте;

Контактная информация

Гафарова Далила

+7 (999) 6749869
Разнорабочий в Южную Корею

от 85 000 до 95 000 руб. на руки

ИП Гаврилов Алексей Александрович

Красноярск, проспект Мира, 94
Гаврилов Алексей Александрович

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, Вахтовый метод

Требуется разнорабочий в Южную Корею. Работа на островах с выходом в море. Вахтовый метод, минимальный срок от 2 месяцев, максимальный срок определяется после собеседования.
Достойная оплата труда. Перелёт в одну сторону кредитуется за счёт компании. Полная информационная поддержка и решение всех вопросов на протяжении всего срока работы.

Требования:
* Наличие заграничного паспорта (помощь в оформлении)
* Готовность к физическому труду
* Желание зарабатывать
* Без опыта и знания языка

Обязанности:
* Вязание сетей
* Сбор морской капусты
* Помощь по хозяйству

Условия:
* Бесплатное проживание
* Бесплатное питание
* Интернет, Wi-Fi
* График с ненормированный
* Оплата труда один раз в месяц
* Заключение агентского договора.
* Помощь в покупке обратного билета
* Помощь в переводе денег в РФ
* Поможем оформить сим карту местную в ЮК
* Помогаем отправить посылки в ЮК от семьи

Закрепляем за Вами личного менеджера на протяжении всей вахты

Встречаем в Южной Корее и заселяем

Проводим подробный инструктаж перед вылетом и выдаем полный пакет документов для границы

Рабочий-наладчик на производство



от 60 000 до 70 000 руб. на руки

ООО К Энд Р Дизайн

Лыткарино, Парковая улица, 1
К Энд Р Дизайн

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, Вахтовый метод

Компания ООО "К энд Р Дизайн" набирает персонал для работы вахтовым методом с графиком 15/15 или 30/30. Рассмотрим кандидатов с разных городов. Жильё предоставляем.

Должностные обязанности:

- Работа на кромкооблицовочном станке;

- Работа согласно технической документации;

- Приемка, складирование и учет материалов для кромкования;

- Контроль качества выпускаемой продукции;

- Чистка, настройка и обслуживание оборудования;

ВАЖНО: нужно не только управлять станком, но и физически загружать станок материалом!

Требования:

- Техническая грамотность

- Опыт работы на станках или на сложном оборудовании

- Обучаемость

- Ответственный подход к работе.

Условия:

- Работа в цеху (Московская область, г. Лыткарино)

- Проживание в квартире предприятия.

- Надежная работа в стабильной компании!

- График работы: с 8.00 до 19.00 c перерывом на обед

- Заработная плата 60 000 р.-70 000 р. в месяц по окончанию вахты;

- Чистые и комфортные условия труда;

- Обучение на месте;

Контактная информация

Гафарова Далила

+7 (999) 6749869
d.gafarova@kr-design.ru

Контролер КПП


от 45 000 руб. на руки

Оливеста

Москва, Анненский проезд, 1с20
Оливеста

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

АО "ОЛИВЕСТА" – ведет свою историю с 1929 года. Является лидером лакокрасочного производства России, стран СНГ и зарубежья.

Обязанности:

    Охрана объекта (территория завода);
    Осуществление проверки документов на контрольно-пропуском пункте;
    Досмотр автотранспорта;
    Контроль соблюдения порядка на объекте;
    Пресечение конфликтных ситуаций;
    Пресечение факта хищения или порчи материальных ценностей;
    Патрулирование вверенной территории.

Требования:

    Рассматриваем кандидатов с аналогичным опытом работы;
    Наличие трудовой книжки обязательно.

Условия работы:

    Работа вахтовым методом (30/15 + оплачиваемые подработки).
    Проживание на объекте.
    Бесплатное питание;
    Официальное оформление;
    Заработная плата: 45 000 р. сразу после вахты

Ключевые навыки
Охрана объектаУрегулирование конфликтовВнутренний контрольУмение работать в коллективе
Контактная информация

Поливин Роман Витальевич

+7 (925) 4096695
hrolivesta@gmail.com

Комендант вахтового поселка



до 60 000 руб. на руки

ООО Артель Удачная

Красноярск
Артель Удачная

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, Вахтовый метод

Геологоразведочной компании на постоянную работу требуется комендант вахтового поселка.

Обязанности:

    Ведение хозяйственной деятельности
    Ведение складов, (приход / расход ТМЦ, пополнение)
    Отчетность

Требования:

    Опыт
    Владение компьютером
    В/о

Условия:

    Вахтовый метод от 3-х месяцев
    Дорога(при условии полного срока вахты), питание, проживание за счет работодателя
    индексация З/п раз в год

Ключевые навыки
Работа с ТМЦВедение отчетности
Контактная информация

Жемчужная Анастасия

+7 (950) 4265757
artelerr@yandex.ru

Для информации «Черный список» организаций России

Для информации «Черный список» организаций России

Кто подставил Путина и Миллера перед китайцами?

Кто подставил Путина и Миллера перед китайцами?

Продолжаем раздавать бонусы к 23 февраля - @ актуальные по вахте

Продолжаем раздавать бонусы к 23 февраля - @ актуальные по вахте

Электромонтажник



от 40 000 руб. на руки

ООО Югспецавтоматика

Волгоград, микрорайон Ангарский, Семигорская улица, 11

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, Вахтовый метод
Обязанности:

    Прокладка кабельных линий, монтаж кабельных конструкций (стойки, полки, короба),

    Монтаж и расключение силового электрооборудования,

    Монтаж соединительных и концевых муфт 0,4 и 6 кВ.

Требования:

    Навыки работы по монтажу сетей электроснабжения.

    Опыт работы в сфере строительства, энергетики;

    Возможность работы вахтовым методом

    Условия:

    Продолжительность вахты 2 месяца через 2 недели.

    Проживание, проезд, суточные за счет работодателя.

    Компенсация мед. комиссии.

    Выдается спец. одежда и обувь.

    Оформление согласно ТК РФ.

    Прямой работодатель.

Контактная информация

Виктория Леонидовна

+7 (917) 6475149

+7 (844) 2438823
ysakadry@yandex.ru

Начальник службы контроля качества



от 80 000 руб. на руки

ООО МАСКОМ, ДСЦБИ

Хабаровск, улица Яшина, 40
МАСКОМ, ДСЦБИ

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, Вахтовый метод

Начальник службы контроля качества (вахта)

Обязанности:

На стадии подготовки и организации строительства:

1. Контроль качества проектно-сметной документации.

2. Контроль выполнения разбивочных работ по выносу в натуру и закрепление на местности осей объекта капитального строительства с оформлением акта.

3. Контроль за своевременным оформлением документации на снос и перенос строений, подземных и надземных инженерных сетей и коммуникаций.

4. Контроль по организации строительной площадки согласно ПОС и ППР.

5. Извещение Управления государственного строительного надзора о начале строительства с оформлением документов, указанных в РД 11-04-2006, ст.52,Ст.54 Градостроительного кодекса.

На стадии строительства:

1. Контроль соблюдения проектных решений, строительных норм и правил, а также других нормативных технических актов, регламентирующих производство строительно-монтажных работ.

2. Контроль производства и качества строительно-монтажных работ, качества строительных материалов, деталей и конструкций, наличие паспортов, результатов лабораторных анализов и испытаний.

3. Контроль своевременного завоза и приемки оборудования на объектах, надлежащего его хранения на приобъектных складах.

4. Контроль наличия и правильности ведения первичной исполнительной технической документации (исполнительных схем инструментальной съемки смонтированных конструкций, частей зданий, сооружений и инженерных коммуникаций) и внесенных в нее изменений в связи с выполненными недостатками и дефектами при производстве строительно-монтажных работ.

5. Своевременное выявление дефектов и нарушений в производстве работ, информируя о них руководство подрядной строительной организации и свое руководство.

6. Участие в совместной проверке объектов инспекторами Управления государственного строительного надзора.

7. Контроль исполнения строительно-монтажными организациями указаний и предписаний авторского надзора и органов государственного надзора, относящихся к вопросам качества выполняемых строительно-монтажных работ и применяемых конструкций, изделий, материалов и оборудования.

8. Контроль своевременного и правильного ведения общего и специальных журналов работ. Внесение замечаний в общий журнал работ и контроль устранения выявленных недостатков.

9. Участие в освидетельствование скрытых работ, промежуточной приёмке ответственных конструкций.

10. Контроль правильности внесения изменений в рабочий проект, проектными организациями, осуществляющими авторский надзор за строительством объектов.

11. Контроль за правильным проведением подрядными организациями индивидуальных испытаний смонтированного оборудования, трубопроводов, материалов и конструкций с надлежащим оформлением их результатов.

12. Приемка актов выполненных работ формы КС-2, КС-3 проверка их на соответствие фактически выполненным работам, объемам и качеству, учет выполненных и оплаченных работ по каждому объекту путем ведения накопительной ведомости КС-6.

На стадии завершения строительства:

1. Участие в освидетельствовании объектов, зданий, подлежащих консервации и оформлении документации на консервацию или временное прекращение строительства предприятий, зданий и сооружений, а также в оценке технического состояния объектов при передаче их строительно-монтажным организациям для продолжения работ.

2. Приёмку полного комплекта исполнительно-технической документации по объекту, с последующей передачей эксплуатирующей организации.

3. Участие в составе приёмочной комиссии по приёмке объекта в эксплуатацию.

4. Оформление в управлении Госстройнадзора извещения об окончании строительства объекта.

5. Участие в итоговой проверке объектов управлением Государственного строительного надзора.

6. Оформление в органы местного самоуправления заявления на ввод объекта в эксплуатацию с приложением документации в соответствии со ст.55 Градостроительного кодекса.

7. Получение разрешения на ввод объекта в эксплуатацию.

8. Передача организации, принявшей объект в эксплуатацию всю документацию, составленную в процессе строительства (акты на скрытие работы, акты приемки инженерных коммуникаций и др.), а также акт приемки объекта приёмочной комиссией.

Требования:

-- Опыт работы от 10 лет

-- Навыки управления коллективом до 40 человек.

    Желательны знания НТД в строительстве, ГОСТов, СНИПов, знание технологии выполнения СМР, опыт организации и контроля строительного производства, умение работать с чертежами, схемами и специализированной документацией, разработка исполнительной документации, разработка графиков производства работ, умение работать специализированной строительной техникой, умение работать в команде

    Навыки владения компьютером: Word, Excel, AutoCad.

    Коммуникабельность, целеустремлённость, стрессоустойчивость, ответственность, организованность, трудолюбие, пунктуальность, надёжность, эмоциональная устойчивость

Условия:

    Режим работы: вахтовый метод г. Свободный (!!ориентировочно на 1 АПРЕЛЯ!!)
    Проживание: вахтовый посёлок/квартира
    Есть столовая, на питание выделяются деньги
    Работа в крупной, стабильной компании Холдинге, "МАСКОМ-Восток" с 2006 года является лидером дальневосточного рынка в области проектирования и строительства высокотехнологичных сооружений, создания комплексных систем IT инфраструктуры, информационной и физической безопасности.

Ключевые навыки
Английский — A1 — НачальныйAutoCADУправление строительствомУправление проектамиСтроительный контрольГранд-смета
Контактная информация

Мартыненко Виктория

+7 (421) 2454630, доб. 133
martynenko.v@mascom-vostok.ru

Главный инженер (вахта)



от 100 000 руб. на руки

ООО МАСКОМ, ДСЦБИ

Хабаровск, улица Яшина, 40
МАСКОМ, ДСЦБИ

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, Вахтовый метод

Главный инженер (вахта)

Обязанности:

1. Осуществление проверки комплектности и качества проектной документации, оценка соответствия содержащейся в ней технической информации требованиям нормативной технической документации.

2. Проверка обоснованности стоимости строительно-монтажных работ и прочих затрат по тендерной документации или по предложениям к договору подряда на строительство объекта.

3. Выдача задания на составление смет на дополнительные виды работ, затраты на выполнение которых не предусмотрены в соответствующих расценках, и участие в согласовании их с Заказчиком и проектной организацией.

4. Выполнение необходимых технических расчетов, разработка технологических схем.

5. Выполнение расчета стоимости строительства, в том числе по отдельным ее составляющим.

6. Расчет экономической эффективности технологических процессов для разработки линейных, сетевых, календарных графиков.

7. Определение требуемого количества работников в соответствии с производственными заданиями и календарными планами строительного производства на участке строительства.

8. Участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативно решает вопросы по замене, при необходимости, материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительства объекта).

9. Технический надзор и контроль за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других строительных работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам, правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требованиям организации труда.

10. Контроль подготовки исполнительной документации.

11. Приемка законченных видов и отдельных этапов работ по строительству (с подписанием соответствующих документов).

12. Контроль за работой отделов: ПТО, контроля качества, ОТ и ТБ.

Требования:

    Желательны навыки управления коллективом до 100 человек на СМУ

    Желательны знания НТД в строительстве, ГОСТов, СНИПов, знание технологии выполнения СМР, опыт организации и контроля строительного производства, умение работать с чертежами, схемами и специализированной документацией, разработка исполнительной документации, разработка графиков производства работ, умение работать специализированной строительной техникой, умение работать в команде

    Навыки владения компьютером: Word, Excel, AutoCad.

    Коммуникабельность, целеустремлённость, стрессоустойчивость, ответственность, организованность, трудолюбие, пунктуальность, надёжность, эмоциональная устойчивость

    Образование высшее (ПГС)

Условия:

Режим работы: вахтовый метод г. Свободный (!!ориентировочно на 1 АПРЕЛЯ!!)

Проживание: вахтовый посёлок/квартира

Есть столовая, на питание выделяются деньги
Ключевые навыки
Английский — A1 — НачальныйAutoCADСтроительствоСметыПользователь ПКГражданское строительство
Контактная информация

Мартыненко Виктория

+7 (421) 2454630, доб. 133
Энергетик

от 95 000 до 95 000 руб. на руки

ООО АкТрансСервис

Красноярск, улица Горького, 37
АкТрансСервис

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, Вахтовый метод
Обязанности:

    Обеспечивать бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей, воздухопроводов по территории Верхнечонского месторождения (Иркутская область Катангский район) ;
    Составлять заявки на приобретение оборудования, материалов, запасных частей;
    Осуществлять контроль за соблюдением инструкций по эксплуатации, техническому обслуживанию и надзору за энергооборудованием и электрическими сетями;
    подготавливать необходимые материалы для заключения договоров на ремонт оборудования с подрядными организациями;
    Осуществлять контроль за выполнением капитальных и др. ремонтов энергооборудования;
    Соблюдать требования нормативных документов в области ПБ, ОТ и ОС, правила внутреннего трудового распорядка.

Требования:

    Опыт работы от 3-х лет;
    Высшее образование по одной из энергетических специальностей или среднее технические образование
    знание методических нормативных документов, касающиеся эксплуатации энергетического оборудования и коммуникаций

Условия:

    Вахтовый метод работы
    Место работы: Иркутская область Катангский район Верхнечонский производственный участок
    Вахта 45 через 45 дней;
    Проживание в вахтовом поселке за счет организации
    Условиями проживания предусматриваются соблюдение ПБ
    Соблюдение гигиены - баня, прачечная
    Проезд (перелеты) с пункта сбора (город Красноярск) до места работы за счет организации
    Питание предоставляется столовыми, расположенными на территории ВЧНГ, на условиях их учредителей
    Обязательно предоставление спецодежды (летняя, зимняя)
    Оклад+премиальные
    Заработная плата налогооблагаемая, выплачивается стабильно 15 и 30 числа каждого месяца на расчетный счет работника
    Для работников ООО "АТС" предусмотрен зарплатный проект.

Контактная информация

Менеджер Татьяна Дмитриевна

+7 (913) 1927861
ok@atslogistik.ru

Главный инженер (вахта)



от 100 000 руб. на руки

ООО МАСКОМ, ДСЦБИ

Хабаровск, улица Яшина, 40
МАСКОМ, ДСЦБИ

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, Вахтовый метод

Главный инженер (вахта)

Обязанности:

1. Осуществление проверки комплектности и качества проектной документации, оценка соответствия содержащейся в ней технической информации требованиям нормативной технической документации.

2. Проверка обоснованности стоимости строительно-монтажных работ и прочих затрат по тендерной документации или по предложениям к договору подряда на строительство объекта.

3. Выдача задания на составление смет на дополнительные виды работ, затраты на выполнение которых не предусмотрены в соответствующих расценках, и участие в согласовании их с Заказчиком и проектной организацией.

4. Выполнение необходимых технических расчетов, разработка технологических схем.

5. Выполнение расчета стоимости строительства, в том числе по отдельным ее составляющим.

6. Расчет экономической эффективности технологических процессов для разработки линейных, сетевых, календарных графиков.

7. Определение требуемого количества работников в соответствии с производственными заданиями и календарными планами строительного производства на участке строительства.

8. Участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативно решает вопросы по замене, при необходимости, материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительства объекта).

9. Технический надзор и контроль за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других строительных работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам, правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требованиям организации труда.

10. Контроль подготовки исполнительной документации.

11. Приемка законченных видов и отдельных этапов работ по строительству (с подписанием соответствующих документов).

12. Контроль за работой отделов: ПТО, контроля качества, ОТ и ТБ.

Требования:

    Желательны навыки управления коллективом до 100 человек на СМУ

    Желательны знания НТД в строительстве, ГОСТов, СНИПов, знание технологии выполнения СМР, опыт организации и контроля строительного производства, умение работать с чертежами, схемами и специализированной документацией, разработка исполнительной документации, разработка графиков производства работ, умение работать специализированной строительной техникой, умение работать в команде

    Навыки владения компьютером: Word, Excel, AutoCad.

    Коммуникабельность, целеустремлённость, стрессоустойчивость, ответственность, организованность, трудолюбие, пунктуальность, надёжность, эмоциональная устойчивость

    Образование высшее (ПГС)

Условия:

Режим работы: вахтовый метод г. Свободный (!!ориентировочно на 1 АПРЕЛЯ!!)

Проживание: вахтовый посёлок/квартира

Есть столовая, на питание выделяются деньги
Ключевые навыки
Английский — A1 — НачальныйAutoCADСтроительствоСметыПользователь ПКГражданское строительство
Контактная информация

Мартыненко Виктория

+7 (421) 2454630, доб. 133
martynenko.v@mascom-vostok.ru

Водитель манипулятора



от 50 000 до 70 000 руб. на руки

ИП Хасянов Руслан Раминович

Москва

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день
Обязанности:

    Содержание техники в чистом исправном состоянии, соблюдение техники безопасности.
    Полная занятость, Вахтовый метод

Требования:

    опыт работы от 1 года
    Наличие прав кат С.Бережное отношение к технике.Опыт работы обязателен.

Условия:

    возможно вахта 20/10.Оформление по ТК РФ.Иногородним предоставляется жильё.

Ключевые навыки
Пользователь ПКУмение работать в командеВодительское удостоверение категории BCMS Word
Контактная информация

Хасянов Руслан Раминович

+7 (985) 5539788
5887365@gmail.com

Водитель вахтового автобуса Нефаз



от 65 000 до 70 000 руб. на руки

АО Беломортранс, Группа компаний

Усинск

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день
Обязанности:

    управление а/м НЕФАЗ (вахтовка) между месторождениями

Требования:

    Опыт работы не менее 3 лет.
    Наличие удостоверения (Категории B,C,D,Е).
    Внимательность, обучаемость, коммуникабельность, добросовестное отношение к работе.

Условия:

    вахтовый метод, работа в районе Крайнего Севера
    месторождение им. Р. Требса, А. Титова, Ненецкий автономный округ
    оформление в штат с даты заезда на вахту, пункт сбора г. Усинск
    своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц).

Ключевые навыки
Пользователь ПКMS Internet Explorerоформление документацииРабота с людьмиНавыки составления отчетности
Опыт вождения
Права категории CE, DE
Контактная информация

Гудкова Наталья Сергеевна

+7 (968) 0180520, n.gudkova@belomortrans.ru

+7 (495) 5140255, доб.2018
n.gudkova@belomortrans.ru

Начальник производственно-технического отдела



от 150 000 руб. на руки

ООО ГК СтройМонтажИнвест

Петропавловск-Камчатский

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, Вахтовый метод
Обязанности:

    Техническая приемка законченных строительно-монтажных работ и объектов.
    Оформление необходимой технической документации.
    Формирование и передача в надзорные органы исполнительно-технической документации.
    Осуществление проверки учета выполненных работ, дефектных ведомостей.
    Участие в рассмотрении и согласовании изменений проектных решений, курирование вопросов по замене, материалов, изделий, конструкций.
    Осуществление технического надзора за выполнением строительно-монтажных работ, приемку работ и законченных объектов.
    Проверка соответствия объемов строительно-монтажных работ, а так же конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда.
    Ведение учета законченных строительно-монтажных работ и подготовка необходимых данных для составления отчетности о выполнении планов строительства.

Требования:

    Уверенный пользователь ПК Знание MS Office (Word, Excel, Power point, Outlook) Компас 3-D, AutoCad, Internet

Условия:

    Бесплатное питание и проживание, оплачиваемый проезд до места работы и все льготы, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации по вахтовому методу работы. Работа вахтовым методом на территории работодателя, график вахты 60/30.

Мастер участка



от 100 000 руб. на руки

ООО Сирпус

Комсомольск-на-Амуре
Сирпус

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, Вахтовый метод
Обязанности:

    Современная и динамически развивающаяся компания, работающая на рынке оказания услуг в сфере обслуживания и ремонта промышленного оборудования, коммунальных сетей и энергетических установок, ищет мастера на участок тепловодоснабжения, вентиляции и канализации.
    Ваши должностные обязанности не оставят вам возможности безмятежно проводить рабочее время. Мы вам обещаем напряженную работу и загрузку на 101%.
    1. Обеспечение непрерывной и безаварийной работы оборудования на вверенном участке.
    2. Контроль за работоспособностью и правильной эксплуатации всех элементов инженерных сетей.
    3. Ведение технологического процесса ремонта и обслуживания оборудования котельных и инженерных сетей.
    4. Проведение плановых и аварийных ремонтов.
    5. Планирование ресурсов, необходимых для выполнения работ (персонал, инструмент, материалы).
    6. Ведение первичной документации участка (наряд-задания, допуска, журналы и пр.).
    7. Общий контроль персонала участка.
    8. Организация и проведение инструктажей всех видов.

Требования:

    Нам интересен квалифицированный специалист, обладающий отличными знаниями по:
    1. основам гидродинамики и электротехники;
    2. устройству водогрейных котлов (ВА – 500, ELLPREXNT, GERSH, Kiturami, Super RAC– 810) и принципам работы основных узлов и агрегатов котельных (котёл, горелка на жидком топливе (дизельное топливо), на твердом топливе (уголь), циркуляционные насосы);
    3. принципам работы горелок на дизельном топливе (двухступенчатые PG – 70, Kiturami, Weishaupt) и на твердом (Квм 2,9-95 с топкой механической) топливе, а также обладающий практическими навыками устранения неисправностей, связанных с указанным оборудованием;
    Главные требования к кандидату:
    1. опыт работы на инженерно–технических должностях в сфере систем тепловодоснабжения, канализации, вентиляции от 3-х лет;
    2. практический опыт эксплуатации и обслуживания котельных (на твердом и жидком топливе), ясное понимание принципов работы связанных с ними инженерных сетей;
    3. техническая грамотность, желание учиться работе на новом оборудовании;
    4. способность оперативно, рационально и грамотно действовать в нештатных, нестандартных и аварийных ситуациях;
    5. лидерские качества, практические навыки управления подчиненным рабочим персоналом, умение четко ставить задачи и требовать их выполнения;
    6. следование принципам субординации в общении с вышестоящим руководством;
    7. ответственность, адекватность, уравновешенность, высокий уровень стрессоустойчивости;
    8. образование не ниже среднего специального;
    9. уверенный пользователь ПК (Ехсеl, Word), интернет;

Условия:

    Вахта, полный день, работа на территории работодателя
    Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
    1. Работа вахтовым методом в Магаданской области (2 месяца вахта/ 2 месяца межвахтовый отдых).
    2. Проезд до места проведения работы и обратно, спецодежда, питание и проживание в месте производства работ за счет работодателя.
    3. 12-ти часовой рабочий день, 1 час перерыв на обед.

Заливщик металла



от 60 000 руб. до вычета налогов

ООО ПРИОРИТЕТ ПРОФ

Красноярск
ПРИОРИТЕТ ПРОФ

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, Вахтовый метод

Обязанности:

-установка стопорного стакана,самостоятельная сборка и подготовка ковша Q=10т.
-заливка форм из стопорного ковша ( виды сплавов - высокопрочный чугун ,ст 25 Л,ст 110 Г 13 Л );
-удаление настылей в ковше с помощью кислорода.

Требования:

Опыт работы по сборке стопоров для ковшей обязателен.
Знание оборудования. Удостоверение по специальности.

Условия:

Работа вахтовым методом в г. Ачинск (Красноярский край).
Официальное трудоустройство.
Зарплата вся " БЕЛАЯ ". Проезд компенсируется с первой вахты.
Иногородним-жилье бесплатно.. Авансы 10 и 25 числа каждого месяца.
Ключевые навыки
установка стопорного стакана
Контактная информация

Иванова Елена

+7 (922) 1814023
personal.pr66@gmail.com

Машинист подъемного агрегата (УПА, АПРС, БАРС, ГНКТ, колтюбинг)


от 23 000 до 35 000 руб. на руки

ООО Ойл-Сервис

Октябрьский (Республика Башкортостан)
Ойл-Сервис

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, Вахтовый метод

Обязанности: - управление и работа в процессе ремонта скважин на подъемных агрегатах (УПА-60, АПРС-40 на базе шасси УРАЛ, КРАЗ или прицепных подъемников БАРС-80, АПР 60/80, или ГНКТ )

Требования:

- водительские права категории ВС (или тракторные А3)

1) удостоверение машиниста подъемного агрегата, (или колтюбинга)

2) удостоверение ГНВП (Управление скважиной при газонефтеводопроявлении)

3) удостоверение о допуске к работам на высоте 2 гр. ,

4) удостоверение о допуске к обслуживанию сосудов под давлением,

- наличие военного билета (для военнообязанных),

- предварительный медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование по направлению ООО "Ойл-Сервис"

Условия:

- Вахтовый метод работы 15/15 по Республике Башкортостан и Оренбургской области,

- ​​​​ Официальное трудоустройство по трудовому договору,

- "Белая" заработная плата без задержек 2 раза в месяц,

- Полный соц.пакет согласно ТК РФ (оплачиваемый больничный, отпуск и т.д.)

- Льготный стаж для досрочной пенсии (по вредности)

- Спецодежда предоставляется,

- Обучение на другую специальность за счет предприятия (в случае необходимости)

    Адрес офиса: Республика Башкортостан г.Октябрьский, ул.Кызыл маяк (дер.Туркменево)

Опыт вождения
Права категории B, C
Контактная информация

Отдел управления персоналом

+7 (917) 4555240

+7 (937) 3044130, Если не дозвонились то можете написать сообщение в ватсап на тел.+7 (917) 455-52-40
anketa@oil-service.pro

Инженер ПТО



от 70 000 до 80 000 руб. до вычета налогов

Трансстроймеханизация,ООО

Липецк
Трансстроймеханизация,ООО

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, Вахтовый метод

Инженер ПТО

Обязанности:

    Разработка и согласование ППР и Технологических карт;
    Оформление и подписание актов на скрытые работы по ДО, ЗП, ИССО и др.;
    Составление и согласование календарных графиков;
    Ведение накопительных ведомостей по форме КС-6;
    Заполнение общего журнала работ;
    Выборка потребности материалов и составление заявок;
    Взаимодействие с сотрудниками службы Заказчика, специалистами строительного надзора, авторского надзора, проектных институтов.

Требования:

    Полное высшее образование (ПГС, Мосты/тоннели;Дорожное строительство);
    Опыт работы инженером ПТО не менее 3 лет;
    Высокие коммуникативные навыки и интерактивность;
    Стремление к развитию и желание учиться новому;
    Умение работать в команде, выполнять несколько задач одновременно;
    Опытный пользователь MS Office,Autocad.

Условия:

    График работы: вахта-20/10;
    Трудоустройство в строгом соответствии с законодательством РФ;

    Заработная плата перечисляется два раза в месяц, без задержек, предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска, оплачиваются периоды нетрудоспособности, предусмотрено оказание материальной помощи;

    Работодатель обеспечивает бесплатным питанием в собственной столовой, спец. одеждой, проживанием в комфортных модулях со всеми удобствами, с соблюдением санитарно-гигиенических норм.

    Работа на объектах Липецкой области АД М-4 Дон и АД М-1 Беларусь.

Инженер ПТО



от 70 000 до 80 000 руб. на руки

ООО ИНТЕГРАЛ-Инжиниринг

Москва, Шаболовская

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, Вахтовый метод

В связи с производством строительных работ требуется Инженер ПТО

Обязанности:

    Разработка и утверждение ППР, ППРк, тех.карт
    Согласование внесения изменений в проектную документацию
    Ведение и сдача исполнительной документации
    Составление и корректировка графиков производства работ
    Чтение и работа с ППР (чертежи, схемы, аксонометрические системы)

Требования:

    Образование: высшее или среднее профессиональное инженерно-технического профиля
    Знание законодательных и нормативно-правовых актов в строительстве
    Знание состава исполнительной документации и порядок сдачи
    ПК-уверенный пользователь (AutoCAD‚ MS Office)
    Опыт работы в строительстве инженерных систем (механические системы: холодоснабжение, отопление и теплоснабжение, вентиляция и кондиционирование, технологические трубопроводы)

Условия:

    Оформление по Тк РФ
    Работа на строительной площадке в г. Фрязино
    Зарплата по результатам собеседования
    Проезд, проживание за счет работодателя

Собеседование проводится после рассмотрения резюме

Контактная информация

Наталья

+7 (495) 6457941, 10-18
davydova@imicro.ru

Геолог-документатор (Якутия)


от 100 000 до 100 000 руб. на руки

ООО Сибгеоконсалтинг

Красноярск, улица Маерчака, 16
Сибгеоконсалтинг

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, Вахтовый метод

Региональная компания, сфера деятельности: геолого-разведочные работы по твердым полезным ископаемым на территории Чукотки, Якутии, Магаданской области, Красноярского края приглашает геолога - документатора (Норильский промышленный район)

Обязанности

    Составление документации рудного керна колонковых скважин (в бумажном и электронном виде, а также фотоотчеты)
    Формирование дел скважин
    Формирование рядовых проб
    Керное опробование, сколковое опробование, технологическое опробование
    Отбор коллекторских образцов, образцов для производства шлифов и аншлифов, отбор проб на силикатный анализ и т.д.
    Пополнение базы данных (в эл.виде)

Требования

    Геологическое образование от среднеспециального (техник-геолог)
    Опыт работы от 3-х лет геологом на документации (твердые полезные ископаемые обязательно)
    Опыт работы с геотехнической документацией скважин обязательно
    Опытный пользователь ПК

Условия

    Место работы: Якутия
    График работы: вахтово-экспедиционный (2/1, 3/1)
    Доставка к месту работы и обратно
    Обеспечение проживания и питания
    Обеспечение спрецодеждой и средствами индивидуальной защиты
    Белая заработная, плата 2 раза в месяц
    З/пл. 100 000 рублей + премии по итогам проекта

Контактная информация

Реберка Полина

+7 (391) 2050973
hr@sibgeology.ru

Токарь-расточник

 (г. Коломна)

от 95 000 руб. до вычета налогов

ТрансМашХолдинг, Группа компаний

Коломна, улица Партизан, 42
ТрансМашХолдинг, Группа компаний

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, Вахтовый метод

Обязанности:

- изготовление деталей по чертежам и образцам
- выполнение сменного задания

Требования:

- опыт работы от 3 лет.
- наличие разряда от 4.
- соблюдение трудовой дисциплины.

Условия:

- вахта 30/30

- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- заработная плата перечисляется своевременно на пластиковые карты или производится полный расчёт в конце вахты
- повышение квалификации, возможность получения смежной профессии
- добровольное медицинское страхование
- предоставляется койко-место в общежитии (20 мин. пешком от завода)
- возможна компенсация за съем жилья 5000р.
Контактная информация

Долгов Александр Викторович

+7 (496) 6138262, ОАО "Коломенский завод
okadr@kolomzavod.ru

Миллер обсудил с послом Монголии «Сила Сибири-2»

Миллер обсудил с послом Монголии «Сила Сибири-2»

208 электронных ящиков для рассылки резюме Арктика, работа вахтой

208 электронных ящиков для рассылки резюме Арктика, работа вахтой

Охранник



от 30 000 до 60 000 руб. на руки

Ангел, Группа компаний

Москва, Вострухина, 4А
Ангел, Группа компаний

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, Вахтовый метод

ОХРАННИК на различные объекты Москвы и МО.

Группа компаний «Ангел» в г. Москва производит набор сотрудников охраны, охранников на постоянную работу!

Требования к сотрудникам охраны:

    Ответственность;
    Дисциплинированность;

Обязанности сотрудников охраны:

    Контроль пропускного режима;
    Контроль парковки автотранспорта;
    Предотвращение хищений и порчи имущества;
    Содействие правоохранительным органам.

Для ВСЕХ сотрудников Мы предоставляем:

    Удобный график работы:

Вахта (7/7, 20/10;30/15 и более длительная);
Суточный (2/2;3/3;4/4);
Дневной (2/2;3/3;5/2);

    Содействие в получении лицензии (УЧО);
    Бесплатное проживание на объектах/общежитиях с хорошими бытовыми условиями;
    Трудоустройство в день проведения собеседования;
    Стабильную выплату заработной платы (без задержек), 2 раза в месяц;
    Премирование лучших сотрудников (от 1.000 до 5.000 руб.);
    Возможность подработки;
    На некоторых объектах есть питание.

О Компании:
ГК Ангел - один из лидеров среди негосударственных структур безопасности

На рынке с 1994 года, оказывает полный комплекс охранных услуг. Более 300 объектов в Москве и других городах РФ. Численность сотрудников – более 3450 человек. Участие в проектах федерального значения (Олимпиада Сочи-2014, павильон «Россия» на всемирной выставке EXPO 2015 г. Милан, музыкальные фестивали "Нашествие", "Дикая Мята" и др.). Привлекательный работодатель по данным крупнейших работных сайтов за 2014-2017гг.(сертификаты на сайте ГК «Ангел»).
Контактная информация

Отдел персонала

+7 (495) 9741146
podbor@angelgroup.ru

Амурский ГХК застыл в ожидании льгот

Амурский ГХК застыл в ожидании льгот

Кладовщик



до 63 218 руб. до вычета налогов

АО Газстройпром

Вологда

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, Вахтовый метод
Обязанности:

    Руководство и непосредственное участие в работе склада по приемке, хранению и выдаче ТМЦ по количеству и качеству, их размещении с группировкой по виду, назначению, заказчику, с учетом рационального использования складских площадей.
    Организация работ по приемке, отпуску ТМЦ, погрузочно-разгрузочных работ на складе с соблюдением правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности.

Требования:

    Образование средне-специальное.
    Знание номенклатуры строительных материалов.
    Знание 1С8 "Предприятие".

Условия:

    официальное трудоустройство;

    работа вахтовым методом на объектах строительства: КС "Грязовецкая" Вологодская область, КС "Пикалевская" Ленинградская область;

    вахта 45х45;

    проезд, проживание, 3-х разовое питание за счет организации.

Ключевые навыки
Складской УчетMS Outlook1С: СкладСкладской документооборот1С: Документооборот
Контактная информация

Наталья Викторовна

+7 (981) 2468997, +7 (812) 665-08-94, доб. 7836
orobinskaianv@gsprom.ru

Супервайзер по бурению



от 120 000 до 200 000 руб. на руки

ООО РусГазБурение

Уфа
РусГазБурение

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, Вахтовый метод

Сумма заработной платы указана за 15 рабочих дней!

Обязанности:

    Реализация проектов через управление работой специалистов профильных служб проекта и привлекаемых сервисных компаний;
    Организация проведения контроля при проведении всех ответственных операций на буровой, закрепленных в матрице распределения обязанностей на объекте выполнения работ. Контролирует качество исполнения работ, ведение работ в строгом соответствии с утвержденным планом работ, соблюдение утвержденных технологических регламентов, соблюдение требований доходного договора на выполнение комплекса работ по строительству скважин, восстановлению скважин зарезкой боковых стволов, ремонт скважин;
    Осуществление контроля проведения подготовительных работ к спуску КНБК (сборка, замер, эскизы), контролирует соответствие меры инструмента.
    Контроль исправности спецтехники и наличие резервной техники, проведение работ по проверке исправности оборудования для спуско-подъемных операций;
    Контроль состояния складирования, хранения, транспортировки и использования МТР на подконтрольных объектах;
    Контроль состояния ОТПБ и ООС на подконтрольных объектах;
    Контроль соблюдения буровыми и сервисными подрядчиками необходимых параметров и режимов бурения, предусмотренных программой на бурение скважин;
    Своевременное предоставление актов при возникновении инцидентов, оргпростоев и НПВ;
    Учет и анализ НПВ;
    Проведение производственных планерок с буровыми вахтами и сервисными подрядчиками;
    Контроль и управление рисками при бурении скважин;
    Принятие непосредственного участия в приеме-сдаче кустовой площадки, автозимников/подъездных дорог;
    Осуществление контроля за управлением процессов бурения в осложнённом стволе, в т.ч. при ликвидации инцидентов, осложнений, аварий;
    Работа с представителем Заказчика на объекте, в т.ч. при рисках и по факту невыполнения договорных обязательств;
    Несение ответственности за реализацию проекта в рамках установленных сроков и показателей по производственной прибыли.

Требования к уровню образования, знаниям:

    Высшее техническое образование, специализация "Бурение нефтяных и газовых скважин" (наличие второго образования – экономического – будет дополнительным преимуществом);
    Знание принципа и методику отбраковки шарошечных и PDC долот по системе IADC;
    Знание методики глушения и управления скважины при ГНВП (наличие международного сертификата IWCF будет дополнительным преимуществом);
    Знание основ «технического предела» (опыт внедрения в буровых бригадах – будет дополнительным преимуществом);
    Знание технических характеристик, конструктивных особенностей, режимов работы оборудования, аварийного инструмента, приспособлений, правил их технической эксплуатации;
    Знание технологии строительства скважин и производство сложных работ;
    Знание технологии производственного процесса, оборудования на буровых.

Требования к опыту работы:

    Сертификат IWCF.
    Стаж работы по специальности и на руководящих должностях в строительстве скважин не менее 5 лет.
    Практический опыт эффективного управления IPM проектами;
    Опыт работы на скважинах с АВПД и бурение горизонтальных участков не менее 600 метров;
    Опыт осуществления и контроля исполнения производственной программы, буровых работ в соответствии с утвержденной программой, ПСД, контроль соблюдения требований технологических регламентов, стандартов;
    Наличие управленческого опыта, лидерских качеств, опыта управления руководителями и специалистами.

Условия:

    График работы: вахтовый метод работы (30x30 дней).
    Оформление и предоставление отпусков согласно ТК РФ.
    Система грейдов.
    Добровольное медицинское страхование.
    Заработная плата обсуждается с финальными кандидатами.
    Предусмотрены ежемесячные премии.

Контактная информация

Грачева Екатерина Олеговна

+7 (912) 4206116
e.gracheva@rusgazburenie.ru

Медицинская сестра



от 54 000 до 63 000 руб. на руки

ООО Теплые беседы

Москва
Теплые беседы

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, Вахтовый метод

В связи с активным развитием нашей сети пансионатов мы ищем добрых и отзывчивых сотрудников:


Условия работы:

    Работа в разных районах Московской области.
    Бесплатное проживание и 3-х разовое питание.
    Вахтовый метод работы: 45 суток вахта - 14/15 дней отдыха.
    Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
    Фиксированный оклад за вахту – 54 000 руб. + дополнительные премии и бонусы (за качество работы и увеличение нагрузки), совокупный доход до 63 000 руб. за вахту.
    Высокие перспективы карьерного роста (управляющий пансионатом).
    Прикрепление и поддержка куратора.

Обязанности:

    Наблюдение за состоянием здоровья постояльцев пансионата (лежачие и самостоятельно передвигающиеся):
    контроль соблюдения назначений врача;
    измерение температуры тела;
    измерение артериального давления/уровня сахара в крови;
    контроль приёма лекарственных средств;
    перевязки;
    профилактика пролежней и при необходимости их лечение.
    Консультирование родственников и представителей по состоянию здоровья постояльцев пансионата.
    Организация регулярных осмотров постояльцев пансионата врачами (терапевты и другие специальности).
    Формирование регулярной и оперативной отчётности.

Требования к кандидатам:

    Высокий уровень милосердия, уважения к пожилым людям, отзывчивости и эмпатии.
    Ответственность, активность, доброжелательность и коммуникабельность, умение и желание вести теплые беседы.
    Наличие медицинского образования – обязательно!
    Опыт работы в должности главной или старшей медицинской сестры будет являться существенным преимуществом.
    Понимание специфики ухода за пожилыми людьми (возможно личный опыт, сотрудники проходят обучение).
    Наличие действующей медицинской книжки (желательно, но не обязательно).

Если Вы готовы помогать, беречь и ценить общение с представителями старшего поколения – мы ждем именно Вас!
Ключевые навыки
Внутривенные инъекцииВнутримышечные инъекцииИнъекцииИзмерение АДИзмерение температуры
Контактная информация

Шеметова Таисия

+7 (800) 5008239, Звонок по России бесплатный
shemetova@teplye-besedy.ru

Диспетчер



з/п не указана

ООО «Газпромнефть-Снабжение»

Тюмень
Газпром нефть

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, Вахтовый метод
Обязанности:

    Осуществляет сбор ежедневной оперативной информации по вопросам деятельности филиала: по обработке вагонов, контейнеров структурными подразделениями филиала, по выполнению графика завоза материально-технических ресурсов (далее МТР) на месторождения и производственные площадки Заказчика, согласно заданию на централизованный завоз, вывоз, по выполнению заявок на междугородние перевозки
    Ежедневно осуществляет контроль за выходом и движением автомобильного транспорта, принимает меры по замене сошедшего с линии автотранспорта.
    Осуществляет ежедневный учет технологического автотранспорта. Оформляет путевые листы автотранспорту, технологическому транспорту.
    Организация эффективного и бесперебойного транспортного обеспечения подразделений филиала с соблюдением стандартов Общества, локальных НМД при наименьших затратах. Составление установленной отчетности в целях контроля за движением МТР и выполнением плана поставок и реализации.

Требования:

    опыт работы в аналогичной должности от 1 - 3 лет;
    высшее образование;
    знание документационного сопровождения перевозок;
    ответственность, исполнительность, стрессоустойчивость.

Условия:

    Вахтовый метод работы (месяц/месяц) на территории месторождений (район крайнего севера).
    Место сбора и направления вахты - г.Тюмень.
    Компания предоставляет дополнительные социальные льготы (ДМС, питание).
    Данная работа засчитывается в стаж работы в РКС.

Белый список Российских компаний в 2020 году работа вахтой

Белый список Российских компаний в 2020 году работа вахтой

Личный опыт: «Как я искала (и нашла) работу в продажах в Москве»

Мы попросили пользователей hh.ru поделиться личными историями о том, как они искали и находили работу, и рассказать про выработанные в процессе полезные выводы и советы, которые могут пригодиться кому-то еще. Нашей героине Александре 30 лет, она была менеджером по развитию дилерских сетей. Работу меняла довольно часто и всегда находила через hh.ru. Последний раз — меньше года назад, в новой для себя сфере. Журналист Алиса Орлова пообщалась с ней записала ее историю, а HR-эксперт HeadHunter Елена Лондарь прокомментировала.

Предыстория: как я попала в продажи

Родом я из небольшого города на Волге. Работать начала с 18 лет. Училась я заочно, получила специальность менеджера государственного управления, но никогда по специальности не работала.
Моя первая работа была продавцом в продуктовом магазине федеральной сети, рядом с домом в родном городе. Постепенно я выросла до старшего кассира. В общей сложности проработала там четыре года.
Потом я работала последовательно у нескольких предпринимателей, от швейного производства до мебельной фабрики. Была менеджером по продажам, продавала мебель по всей России.
Тогда у меня еще не было понимания, чего я хочу в плане работы, цель была — обосноваться в Москве и начать самостоятельную жизнь. Но я быстро почувствовала, что эта работа мне ничего не дает профессионально, я не расту, не учусь новому. И через восемь месяцев я оттуда ушла. Не остановило даже то, что работа находилась в пяти минутах от дома и мне не приходилось оплачивать жилье.
Личный опыт: «Как я искала (и нашла) работу в продажах в Москве»

Слишком быстрое решение

С той работы я ушла в пятницу, а в понедельник уже вышла на новое место. Тогда я радовалась, что так быстро, а сейчас считаю это ошибкой: я даже не изучила толком рынок московских вакансий. Откликнулась на вакансию маленькой компании, торгующей ювелирными изделиями, меня сразу пригласили на собеседование, я понравилась, и меня тоже всё в целом устроило, несмотря на то что зарплату здесь предложили ниже прежней. Зато работа в кармане, плюс меня порадовало, что компания находилась в центре Москвы. И я согласилась.
Но с какого-то момента нам стали регулярно задерживать зарплату — и коллектив начал разбегаться. Я покинула компанию одной из последних.
Личный опыт: «Как я искала (и нашла) работу в продажах в Москве»

Продуманный подход

После этого решила подойти к поиску работы серьезно. Задумалась, чего я хочу, и поняла, что хотела бы вернуться к продажам мебели. Я стала целенаправленно смотреть на hh.ru вакансии мебельных фабрик. Откликнулась на единственную вакансию крупного мебельного производства, и меня сразу пригласили на собеседование, а через несколько дней после собеседования позвали на работу. Скорее всего, сработало наличие не только опыта, но и контактов конкретно в этой сфере. Я же раньше ездила по всей России, знала многих предпринимателей, меня не пришлось учить с нуля. Моей задачей на этой работе было развивать дилерскую сеть. Начались командировки два раза в неделю.
Там я проработала около двух лет и закончила в сентябре 2018 года. Причина: я начала выгорать, и мой руководитель (коммерческий директор) это почувствовал. Мы это честно, по-дружески обсудили и договорились, что мне будут искать человека на замену, я передам дела и уйду.
Никакого прямого обмана не было. Просто, чтобы всё это окупилось, требовалось года полтора постоянных вложений и очень активного контроля, надо было самому стоять на точке с восьми утра до восьми вечера и заниматься только этим. У кого-то, может быть, не было желания на это, но меня мучила мысль, что, возможно, и мы чего-то недоговаривали. Мы ведь преподносили экономическую модель магазина очень красиво, говорили о выгоде. Словом, у меня начались внутренние противоречия, я устала и потеряла веру в то, чем занималась. Поэтому созрело желание уйти.
Личный опыт: «Как я искала (и нашла) работу в продажах в Москве»

Первые трудности в поиске работы

Следующие полтора месяца после увольнения я учила английский и настраивала поиск в своем аккаунте на hh.ru. Сфокусировалась на крупных компаниях. Использовала фильтры поиска по разным параметрам и начала подстраивать в резюме свой фактический опыт под разные навыки, требуемые в вакансиях. Я быстро поняла, что, если распишу весь свой разносторонний опыт в одном резюме, получится листа четыре, но работодатель, которому нужны лишь несколько конкретных задач, не будет читать лишнее.
Тогда, в 2018 году, я впервые столкнулась с трудностями при поиске работы. На мои отклики на вакансии не отвечали. Почему? Может быть, я была одной из тысяч откликнувшихся и до моего резюме не дошла очередь. А может быть, именно меня не хотели видеть в этой компании.
Был период, когда моя самооценка падала ниже плинтуса. Чтобы с этим справиться, я стала читать много статей и книг на тему поиска работы. Благодаря этому поняла, что это нормально, многие сталкиваются с такой проблемой, просто это не принято обсуждать. Я изучала ситуацию со всех сторон, разбирала, что я умею и куда я хочу попасть.
Личный опыт: «Как я искала (и нашла) работу в продажах в Москве»

Когда компанию лихорадит

Через два месяца я откликнулась на вакансию в крупной федеральной сети, активно продававшей франшизу, и меня взяли. Компания известная, продукция у нее великолепная, но в момент, когда я пришла, ее лихорадило. Поэтому проработала я там всего четыре месяца и ушла. Как человек чуткий, я понимала, что там что-то происходит, но было непонятно, почему. Была дикая текучка, люди уходили один за другим. Многие не знали, кого как зовут. В какой-то момент я заметила, что компания начала продавать свои прибыльные магазины. Это тоже стало тревожным звоночком. Я не понимала, что вообще происходит, и решила уходить. Знаю, что вскоре после того, как я ушла, компанию продали.
Но там я почерпнула новый опыт. Если на мебельной фабрике я намучилась с тем, что компания не давала полную финансовую модель дилерам, то в этой компании я научилась сама считать и планировать всё до мелочей, под ключ, вплоть до налогообложения.
Личный опыт: «Как я искала (и нашла) работу в продажах в Москве»

Сомнения, растерянность и выход из них

После увольнения я не знала, куда двигаться дальше. Хотела перейти в маркетинг — это смежная сфера с продажами — прочитала большое количество книг, статей, профильных блогов. Но, поскольку у меня не было профильного образования и опыта, я стала рассматривать стажерские позиции. И только потом осознала, что это ошибка: у меня был опыт, достижения на предыдущих местах работы, мне не 20 лет — и вдруг я откликаюсь на стажерскую позицию. У рекрутеров такой отклик наверняка вызывал большие сомнения. Надо было правильно подать тот опыт, который у меня уже был.
Еще у меня была идея пойти в ИТ-компанию. Осмысливая свой предыдущий опыт, я поняла, что у меня есть необходимость постоянно учиться чему-то новому. Есть сферы, где постоянно что-то меняется. Это как раз ИТ и маркетинг.
Да, я понимаю, что в ИТ в основном нужно базовое техническое образование, а у меня гуманитарное. Но я знаю многих, кому без профильного образования удалось зайти в ИТ-компанию на какую-то минимальную позицию и потихонечку двигаться вперед. Так что такой вариант я тоже рассматривала. Но это пока запасной путь — может быть, он когда-нибудь сработает.
Самое главное — мне очень не хотелось снова оказаться в проблемной компании. Поэтому я нашла на hh.ru Топ-100 работодателей России, рейтинги, стала отбирать. Делала фильтры по территории, смотрела отзывы в других источниках. Я понимаю, что отзывы — вещь субъективная, о плохом напишут, а о хорошем обычно промолчат. Но я искала компанию, где нет хотя бы большой текучести. И потом отслеживала вакансии только конкретных компаний.
Личный опыт: «Как я искала (и нашла) работу в продажах в Москве»

Что в результате

В апреле меня позвали на новую работу. Это небольшая, но амбициозная компания по продаже посуды. Там искали людей через кадровое агентство, а оно, в свою очередь, нашло мое резюме на hh (больше я нигде свое резюме не размещала).
Компания закупает у заграничных поставщиков и продает здесь посуду. Нужен был человек, который возьмет на себя организацию продаж в интернете и выстраивание поставок в федеральные торговые сети.
Я раньше не имела опыта работы с федеральными сетями и маркетплейсами и видела, что все ведущие компании на такие вакансии просят не менее пяти лет опыта работы. Честно говоря, это вызывает у меня недоумение. Мне кажется, любому нормальному человеку после пяти лет однотипной работы захочется сменить сферу.
Сейчас работаю в этой компании на стыке продаж и маркетинга: помимо прочего, помогаю и с закупками, участвую в выставках. Приходится постоянно думать, узнавать что-то новое — мне это нравится.
Личный опыт: «Как я искала (и нашла) работу в продажах в Москве»

Выводы из опыта поиска работы

Я для себя в процессах поиска работы вывела правила на будущее.
Во-первых, если что-то смущает на собеседовании, не надо отгонять эти сомнения, стоит задуматься. Теперь я научилась считывать такие вещи с порога благодаря внимательности к мельчайшим деталям. Был, например, момент, когда я пришла на собеседование в довольно крупную, известную сеть компаний и буквально с порога поняла, что работать там не хочу. Мне вместо ручки почему-то дали карандаш (неужели настолько плохи дела?), в офисе стояла абсолютная тишина, за перегородками было пусто. Сложилось впечатление, что сеть переживает не лучший период.
При этом там передо мной поставили очень масштабную тестовую задачу — прописать детальный план по развитию франшизы. Такие задания обычно не дают на собеседовании. У меня сложилось впечатление, что они просто хотели воспользоваться готовой информацией.
Во-вторых, я точно не пойду туда, где пишут: «Ищем людей без опыта, всему научим». Или когда в вакансии мало требований, либо требования и описание обязанностей отсутствуют. Когда описание размыто, по сути, в нем одна «вода», то нет четкого понимания, как эта вакансия ляжет на мой опыт. В некоторых компаниях пишут: «Холодные, горячие продажи, официальное трудоустройство» — и всё. Непонятно, как донести свою ценность, где применить свои навыки. Есть риск зря потратить время на попытку.
Правда, я допускаю, что иногда бывают хорошие вакансии, которые просто плохо описали рекрутеры. Мой друг возглавляет департамент и часто жалуется, что они не могут найти людей. Я понимаю, что в некоторых компаниях между рекрутером и нанимающим менеджером — целая пропасть.

Комментирует Елена Лондарь, HR-эксперт HeadHunter

Александра провела хорошую внутреннюю работу по анализу своего поведения и ожиданий от работодателя:
  • когда не знаешь, чего хочешь от работы, тогда идешь куда придется, куда позвали.
  • здорово, что героиня вовремя поняла, чего ей хочется, — роста, развития, и не побоялась отказаться от привлекательных бытовых условий на первой же работе в Москве.
Александра импонирует мне своим отношением к этической стороне выполняемых обязанностей: а то ли я делаю? Хорошее ли это дело, нет ли обмана в том, чем я занимаюсь? Эти вопросы каждый из нас задает себе рано или поздно.
Александра молодец, что, столкнувшись со сложностями в процессе поиска работы, не опустила руки, изучила вопрос трудоустройства досконально и самое главное, задавала вопросы самой себе о том, какой должна быть ее «идеальная» работа.
Ведь практически в любой работе есть множество задач, выполняя которые мы растем, осваиваем навыки, важные и для смежных специальностей. Этот опыт нужно уметь развернуть и показать потенциальному работодателю.
К выводам Александры о поиске работы я бы добавила от себя следующее:
  • Если вас что-то смущает, задавайте вопросы на интервью! Спрашивайте напрямую у работодателей;
  • Не игнорируйте отзывы о работодателе в Сети;
  • Анализируйте свои ожидания от работы: чего вы хотите от новой работы, что для вас критично важно в компании, с какими людьми вам комфортно работать, в какой сфере? Когда четко понимаешь, что ищешь, легче упаковать свой опыт и найти оптимальную вакансию;
  • Прислушивайтесь к себе: «тело умнее головы» Нравится ли вам офис, то, как вас встретили, как ведут себя на интервью рекрутер, руководитель. Хотите ли вы с ними работать?
  • Пробуйте разные форматы резюме и сопроводительных писем, экспериментируйте с текстом так, чтобы иметь возможность скорректировать стратегию поиска работы.
  • Сохраняйте бодрость духа и работайте только с «правильными» для вас людьми!

Как перейти в другую серьезную профессию в 35+

По данным опроса, проведенного Службой исследований HeadHunter, 56% работающих хотели бы поменять сферу деятельности. Менять профессию всегда непросто, но самая трудная задача — перейти не в смежную, а в совершенно иную сферу, да еще и такую, для которой нужно серьезно учиться. Вот истории двух человек, которые стали юристами после 35 лет.


В юристы — из телережиссуры

Сергей работает режиссером на региональном телевидении в Самаре. Но в 39 лет он снова стал студентом и получил второе высшее образование. Сейчас работа юристом стала у него основной, хотя и прежнюю деятельность он не оставляет — совмещает две работы по абсолютно разным специальностям.

«Первое образование у меня вообще педагогическое, я логопед-психолог, но еще в институте устроился на телевидение, — рассказывает Сергей. — Затем был шестилетний перерыв — я работал тогда учителем, а потом опять вернулся на телевидение. Через 12 лет пошел учиться на юриста».

К такому решению Сергея подтолкнули две причины. Первая: ему стало понятно, что в эпоху цифровизации и интернета перспективы у регионального телевидения нерадужные, работы будет всё меньше и меньше. А значит, нужно перебираться в более стабильную профессиональную сферу.

О второй причине он рассказывает так: «Работа режиссера подразумевает, что больше работаешь с образами, чем со словами, потому что тексты пишут журналисты. Ты буквально «думаешь картинками». После 12 лет на ТВ я понял, что мне становится труднее формулировать мысли — такая профдеформация». С этой проблемой тоже нужно было что-то делать.

Не все знакомые поняли мотивы Сергея, некоторые удивлялись: зачем в 39 лет снова за учебники?
«Но в наше время получать второе высшее образование несложно, хотя это и требует времени — говорит Сергей. — Я учился дистанционно. Сидишь, читаешь, лекции тебе присылают онлайн, делаешь задания, проходишь тесты».

По словам Сергея, у учебы во взрослом возрасте есть большой плюс: делаешь это более осознанно, потому что понимаешь, что учишься для себя, а не для родителей или просто ради «корочки».

Сейчас Сергей уже четвертый год работает юристом, занимается гражданским правом. «Словарный запас восстановил еще во время учебы, — смеется он. В планах — продолжить юридическое образование в магистратуре.
«Про профессию юриста ходит много мифов, — предостерегает Сергей. — Один из самых популярных — что все юристы «гребут деньги лопатой». Да, есть высокооплачиваемые специалисты, но, как в любой профессии, чтобы достичь высокого уровня, нужно лет десять. И надо понимать, что чаще всего это монотонная работа. А вот что хорошо в этой профессии, так это то, что ты всегда можешь защитить свои права».

С работой на телевидении Сергей окончательно пока не расстался. На вопрос, как удается совмещать, отвечает: «Проекты на телевидении у меня не каждую неделю — постоянная передача раз в месяц, на нее я трачу два рабочих дня, причем из дома. Это раньше нужно было обязательно ехать в телекомпанию, а сейчас передачу с таким же успехом можно сделать дома, на компьютере».
В юристы — из медицины

Анна живет в небольшом поселке под Владивостоком. Первое образование у нее медицинское среднее специальное, а работала она медсестрой и косметологом. Но мечтала быть юристом.
«В 90-е годы, когда я заканчивала школу, профессия юриста казалась волшебным билетом в красивую жизнь. Но по ряду причина у меня не было возможности тогда поступить на юридический факультет. После школы я пошла в медицинское училище, а после получения диплома сразу устроилась в больницу и проработала там больше 10 лет, — рассказывает Анна. — Зарплаты в больницах маленькие, я стала думать о подработке. С моим образованием можно было пройти дополнительное обучение и стать косметологом — тогда как раз случился бум на косметологические услуги, каждый месяц в нашем небольшом поселке открывались новая парикмахерская или салон красоты. Я отучилась на программе «Сестринское дело в косметологии» и стала, помимо больницы, работать в салоне красоты. Но мечтала я всегда о большем — стать юристом».

Анна исполнила свою мечту недавно. Как и Сергей, она училась заочно. Учеба длилась пять лет. Сейчас она продолжает работать косметологом и параллельно начинает первые шаги в новой карьере — стала помощником адвоката и два дня в неделю проводит в судах.

«От работы в больнице я отказалась, хотя очень скучаю по коллективу — за столько лет ко всем привыкла, они стали моей второй семьей».

Анна признается, что пока основную часть доходов ей приносит работа косметологом. Что вполне естественно — в юриспруденции она новичок. «Но вторая профессия дает мне чувство гордости, — говорит она, — ведь к мечте о высшем образовании я шла 15 лет. Мне важно быть примером для моего сына: недавно он сказал, что тоже будет поступать на юридический».
С чего начать путь к новой профессии

    Определитесь с целью: чего вы ждете от новой профессии? Другой вид деятельности точно даст вам новые знания и знакомства, расширит кругозор. А вот на что точно рассчитывать не стоит — это на стремительный рост доходов. В период, пока вы будете учиться и нарабатывать опыт в новой сфере, вас поддержит прежняя профессия. Поэтому по возможности не уходите с текущей работы, пока ваша новая деятельность не станет приносить вам стабильный доход.
    Оцените свою склонность к интересующей вас профессии. То, что кажется привлекательным со стороны, не всегда подходит по складу характера, ключевым способностям. Можно проанализировать себя самостоятельно, обратиться к карьерным консультантам или пройти профориентационный тест.
    Рассмотрите несколько вариантов получения образования. Для первого представления о профессии бывает достаточно пройти курсы или несколько мастер-классов. Но для некоторых профессий (как для юриспруденции или медицины) подойдет только фундаментальное образование. В таком случае познакомьтесь с кем-то из этой профобласти, чтобы узнать подробнее про внутреннюю кухню. Реальность профессиональных будней может сильно отличаться от ваших представлений.
    Будьте готовы снова почувствовать себя новичком, несмотря на прошлые заслуги и регалии. Для многих людей в 35+ приходить на позицию ассистента или помощника психологически некомфортно. Но это порой единственный шанс войти в новую профессию, чтобы знать ее с основ.
    Заручитесь поддержкой близких. Переход в новую профессию потребует не только вашего времени и сил, но и доли в семейном бюджете, если вы не сможете совмещать новую работу с прежней.

Работа Восток Ойл Рснефть вакансии - официальный сайт

Работа Восток Ойл Рснефть вакансии - официальный сайт

Электрогазосварщик (НАКС)



от 110 000 до 120 000 руб. до вычета налогов

ООО Югорская СК

Усинск
Югорская СК

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, Вахтовый метод
Обязанности:

    Сварка труб различного диаметра;

Требования:

    Наличие квалификационных документов;
    Действующее удостоверение НАКС

Условия:

    Вахта 60/30; 30/30
    Полная оплата проезда; (не выше плацкарта)
    Проживание в вагончиках евро-типа;
    Если у Вас нет удостоверения НАКС, или оно просрочено, компания готова Вас аттестовать. Стоимость НАКС делится между сотрудником и компанией 50/50.Удержание производится с заработной платы сотрудника (частями).
    Официальное трудоустройство
    Заработная плата БЕЗ задержек каждого 15 числа на карты (аванс 30 числа по требованию работника)
    На все имеющиеся вопросы готовы ответить по телефону
    питания в столовых под запись

Контактная информация

Александр Александрович

+7 (912) 1239081
yu-s-k@mail.ru

Водитель вездехода (ТРЭКОЛ)



от 125 000 руб. до вычета налогов

ООО ГСП-АТП

Бованенково

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, Вахтовый метод

Обязанности:

Осуществляет перевозку сотрудников компании (руководителей),документации по объектам строительства

Содержит двигатель, кузов и салон автотранспортного средства в чистоте

Планирует оптимальный маршрут движения

Следит за техническим состоянием автотранспортного средства

Требования:

удостоверение машиниста-тракториста А II

опыт работы на ТРЭКОЛ не менее 3-х лет

общий стаж вождения не менее 5 лет

безопасное, спокойное и аккуратное вождение автотранспортного средства

знание делового этикета, вежливость, тактичность, соблюдение субординации и конфиденциальности, пунктуальность

стаж вождения

опыт работы вахтовым методом приветствуется

Условия:

график работы вахтовый 45/45

Оформление по ТК РФ

проезд от базового города, проживание, питание оплачивается Работодателем

заработная плата указана за 45 дней
Контактная информация

Кошелева Виктория

+7 (812) 4290936, доб. 402017
koshelevava@gsp-atp.ru

Машинист вездехода 6 разряд



от 96 000 до 120 000 руб. на руки

Арктика (ИП Тихонова Татьяна Юрьевна )

Братск

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, Вахтовый метод

Требования:

    Стаж работы подтвержденный по трудовой от 3-х лет
    Наличие квалификационных удостоверений

Условия:

    Вахта 45/45 дней
    Официальное трудоустройство по ТК РФ
    Белая заработная плата 2 раза в месяц
    Компенсация проезда
    Работа на севере Красноярского края

Контактная информация

Тихонова Татьяна Юрьевна

+7 (914) 0081148, +7 (924) 602 50 88

+7 (964) 3541790
mkc.arktika@mail.ru

Подписаться или отписаться работа Арктика, новости - инструкция

Подписаться или отписаться работа Арктика, новости - инструкция

Казахстан предложил РФ проложить газопровод «Сила Сибири-2»

Казахстан предложил РФ проложить газопровод «Сила Сибири-2»

Cеверный полюс работа вакансии контакты интересный факт 2020

Cеверный полюс работа вакансии контакты интересный факт 2020

ТОП - 10 профессий в Арктике вахтовым, полувахтовым работа

ТОП - 10 профессий в Арктике вахтовым, полувахтовым работа

Электрогазосварщик аргонодуговой сварки


от 90 000 до 160 000 руб. на руки

ООО НЕФТЕХИММОНТАЖ

Тула

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, Вахтовый метод
Обязанности:

    ручная аргонодуговая сварка;
    сварка технологических трубопроводов.

Требования:

    желательно наличие действующего НАКСа (ОХНВП, РАД), возможно обучение/продление/получение НАКС
    опыт работы от трех лет на трубопропроводе.

Условия:

    вахтовый метод г.Щекино Тульская область.
    жилье, проезд, суточные, спецодежда за счет работодателя;
    оплата сдельная – от 90 000 руб;
    официальное трудоустройство, либо по договору ГПХ.

Ключевые навыки
ОтветственностьСварочные работыМонтаж металлоконструкцийСтроительствостроительно-монтажные работыМонтаж металлоконструкций и трубопроводовпроизводствоНефтегазовое оборудованиеРабота вахвым методом
Контактная информация

Соболева Ирина

+7 (347) 2946776
nhm-ufa@mail.ru

Водитель категории "C" "D" "E"



от 60 000 до 100 000 руб. на руки

ООО Тимэр

Новый Уренгой
Тимэр

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, Вахтовый метод
Обязанности:

    управлением автомобилями КАМАЗ, УРАЛ.
    управление автомобилем по зимним дорогам, грунтовым и асфальтным покрытием

Требования:

    Стаж не менее 5 лет, подтверждающего записью в трудовой книге.
    Знание устройства и ремонта грузовых автомобилей КАМАЗ и УРАЛ
    Наличие карточки тахографа (обязательно), сертификата зимнего и защитного вождения (приветствуется)

Условия:

    работа вахтовым методом 30/30, 45/45, 45/30, 60/30.
    проживание предоставляется бесплатно в жилых комплексах организации.
    предоставление командировочных.
    оплата проезда в обе стороны.
    предоставление спецодежды.
    полный социальный пакет.
    трудоустройство по ТК РФ.

Ключевые навыки
Организаторские навыкиВодительское удостоверение категории BCЗнание устройства автомобиляУмение планироватьРабота в команде
Опыт вождения
Права категории C, D, E, CE
Контактная информация

Ильназ Тахирович

+7 (908) 8563883
info.tmr@yandex.ru

Водитель самосвала



от 90 000 руб. на руки

ООО Су-11

Благовещенск (Амурская область)
Су-11

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, Вахтовый метод
Требования:
Водитель самосвала,
управление японским самосвалом г/п 20т
Обязанности:Оформление путевых документов.
Проверка технического состояния .Контроль за правильностью погрузки
техническое обслуживание самосвала. ремонт неисправностей
Иногородним предоставляется проживание.
Условия:Вахта
Звонить с 9-00 до 18-00

Ключевые навыки
Техническое обслуживаниеВодительское удостоверение категории BCВодительское удостоверение категории BРемонтные работыУправление офисными водителями
Контактная информация

Григорий Владимирович

+7 (914) 1626092
vps-vl@mail.ru

Насколько важен соцпакет при выборе нового места работы?

Служба исследований HeadHunter с 31 декабря 2019 по 12 января 2020 года провела опрос среди 3600 российских соискателей и выяснила, что, по их мнению, должно обязательно входить в социальный пакет и насколько он важен.
Сначала несколько основных выводов:
  • Выбирая, куда вкладывать деньги — в повышение зарплат или в создание либо развитие социальных пакетов, учитывайте, что более высокая зарплата (даже повышение всего на 25%) для сотрудников более привлекательный фактор, чем соцпакет;
  • Наличие соцпакета важнее тем, кто к нему привык (то есть тем, у кого он уже есть), чем тем, у кого его не было;
  • Меньше всего важно наличие соцпакета на новой работе тем, кому труднее всего искать работу, — молодежи, начинающей свою карьеру, и представителям возрастной группы старше 55 лет;
  • Главная и важнейшая составляющая соцпакетов практически для всех возрастных и профессиональных категорий — ДМС. В остальном у разных возрастных и профессиональных групп есть свои предпочтения. Например, начинающей свою карьеру молодежи от 18 до 24 лучше предложить компенсацию проезда, а маркетологам и ИТ-специалистам до 35 лет — оплату спортивных абонементов.
Теперь обо всем подробнее.

Значение соцпакета при выборе нового работодателя

Мы спросили участников опроса, насколько важно для них наличие соцпакета при выборе нового места работы. Для большинства (69%) это важно, но для тех, кто в данный момент работает, важнее, чем для тех, кто не работает (75% против 63%).
Насколько важен соцпакет при выборе нового места работы?
Если у работающего человека на текущей работе есть соцпакет, то наличие соцпакета при выборе нового места работы для него более важный фактор, чем для того, у кого в данный момент соцпакета на работе нет.
Насколько важен соцпакет при выборе нового места работы?
В разрезе разных возрастных групп тех, кому соцпакет не важен, больше всего среди представителей старшего поколения, то есть среди возрастной группы от 55 лет (соцпакет не важен для 37% опрошенных в этой группе) и представителей молодого поколения от 18 до 24 лет (у них соцпакет не важен для 31%).
Насколько важен соцпакет при выборе нового места работы?
В разрезе профобластей самые требовательные к наличию соцпакета при выборе нового места работы — юристы (наличие соцпакета важно для 87% опрошенных представителей этой профобласти), а также представители сферы добычи сырья (у них наличие соцпакета важно для 84% опрошенных и самая высокая доля тех, для кого наличие соцпакета не просто важно, а крайне важно — 33%). Замыкают топ-3 сфер, представителям которых наличие соцпакета особенно важно, HR-специалисты (соцпакет важен 80% опрошенных из сферы управления персоналом).
Насколько важен соцпакет при выборе нового места работы?

«Лучше деньгами»: зарплата важнее соцпакета

Мы также задали такой вопрос: если бы вам поступило два предложения о работе — в одном предлагают хороший социальный пакет, а в другом социального пакета нет вообще, но зарплата на 25% выше, чем в первом, то какой вариант вы, скорее всего, выбрали бы? Вот как распределились ответы:
  • 58% выбрали бы работу без соцпакета и с большей зарплатой;
  • 29% выбрали бы работу с соцпакетом и меньшей зарплатой;
  • 13% затруднились ответить.
Предпочтения белых и синих воротничков почти не отличаются, но у белых воротничков на 5%, чем у синих, больше доля тех, кто предпочел бы более высокую зарплату соцпакету.
Если смотреть в разрезе конкретных профобластей, то доля тех, кто предпочел бы соцпакет, превысила долю тех, кто предпочел бы более высокую зарплату, только у рабочего персонала, да и то незначительно: 43% против 40%. Во всех остальных профобластях опрошенные сделали бы выбор в пользу более высокой зарплаты без соцпакета. Даже юристы и сотрудники сферы добычи сырья, которые в предыдущем вопросе отметили, что наличие соцпакета для них очень важно.
Больше всего доля тех, кто предпочел бы более высокую зарплату соцпакету, среди высшего менеджмента (73%), бухгалтеров и финансистов, а также сотрудников сферы «Безопасность» — это прежде всего охранники (в обеих профобластях более высокую зарплату предпочли бы по 68% опрошенных).
В сфере ИТ 65% сделали бы выбор в пользу более высокой зарплаты.
Насколько важен соцпакет при выборе нового места работы?

Какой соцпакет хотели бы сотрудники

Если говорить о составе соцпакета, то на первом месте по значимости у опрошенных оказалось ДМС, на втором и третьем местах — оплата проезда для работы (42%) и компенсация затрат на питание (41%).
По мнению трети респондентов, в соцпакет должны входить абонементы в спортзал и оплата мобильной связи. Еще 31% заинтересован в том, чтобы в соцпакет входили путевки на отдых для сотрудников и их семей, а каждый четвертый считает, что соцпакет должен включать в себя предоставление жилья иногородним сотрудникам.
Насколько важен соцпакет при выборе нового места работы?
Это общие результаты, но у разных возрастных групп есть свои предпочтения.
ДМС на первом месте по важности для всех возрастных групп, кроме молодежи в возрасте от 18 до 24 лет. У нее ДМС на втором месте, а на первом — оплата проезда до работы (ее назвали 56% респондентов от 18 до 24 лет). Для остальных возрастных групп оплата проезда не так важна: у респондентов 25–34 лет она на втором месте, у респондентов 35–54 лет — на третьем, у респондентов старше 55 лет — на четвертом.
Абонементы в спортзалы меньше всего интересуют представителей возрастных групп от 35 до 44 лет и от 45 до 54 лет — эту составляющую соцпакета отметили как важную только по 30 и 28% представителей этих групп, тогда как в остальных возрастных группах ее отмечали по 36–38% представителей, в том числе среди респондентов старше 54 лет. Зато в возрастных группах от 35 до 44 лет и от 45 до 54 лет чаще, чем в других, отмечали важность оплаты мобильной связи — по 40 и 42% респондентов соответствующего возраста. Меньше всего оплата мобильной связи важна молодежи от 18 до 24 лет — ее отметил всего 21% респондентов такого возраста.
Путевки на отдых особенно интересуют самую старшую возрастную группу (от 55 лет) — у них этот вид компенсации на втором месте после ДМС, его отметили 47% представителей этого возраста.
В разрезе профобластей можно выделить следующие особенности:
  • Рабочему персоналу наиболее интересна компенсация оплаты проезда до работы (на втором месте после ДМС), наименее интересны оплата мобильной связи и фитнеса.
  • Высший менеджмент, кроме ДМС, заинтересован в оплате мобильной связи, а все остальные компоненты соцпакета им менее интересны, чем другим.
  • У представителей сферы ИТ после ДМС на втором месте — оплата фитнеса (важна для 43%), на третьем — компенсация на питание (важна для 42%), на четвертом — оплата проезда до работы (важна для 34%). Меньше всего их интересует предоставление путевок на отдых.
  • Оплата фитнеса, кроме ИТ-специалистов, сильно интересует также специалистов сферы «Маркетинг, реклама и PR» — у них она тоже на втором месте, и ее тоже назвали 43% респондентов из этой профобласти.
  • В оплате проезда до работы особенно заинтересованы не только рабочие, но и те, кто начинает карьеру в любой сфере, то есть молодежь (у них она, как и у рабочих, на первом месте), а также представители медицины и фармацевтики (у них она на втором месте). Меньше всех интересует эта компенсация топ-менеджеров и банковских сотрудников.
  • Компенсацией затрат на питание вряд ли можно заинтересовать юристов, сотрудников госслужбы и безопасности — у них эта составляющая соцпакета на последнем месте. А наиболее важна она для сотрудников туризма, гостиниц и ресторанов, сферы закупок и производства (у этих групп оплата питания на втором месте после ДМС).
  • У представителей сферы добычи сырья после ДМС на втором месте — предоставление путевок, на третьем — предоставление жилья для иногородних сотрудников.

Какой соцпакет распространен в реальности

Социальный пакет есть на текущей работе только у 23% опрошенных. Его главная составляющая — ДМС (есть у 84% процентов тех, кто ответил, что у них есть соцпакет). На втором и третьем местах — оплата мобильной связи и компенсация затрат на питание.
Насколько важен соцпакет при выборе нового места работы?

Читайте также

Популярные статьи и вакансии

Искать вакансии и отзывы в Гугле