Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха бурения (3 буровые бригады).
Контроль
за безопасным и эффективным выполнением всех проводимых работ в
соответствии с утвержденным планом работ, технологическими регламентами и
стандартами Общества.
Два раза в день связывается с технологическим отделом общества для передачи информации о ситуации на месторождениях.
После
бурения скважины проводит детальный анализ использования рабочего
времени для оценки эффективности работы и внесения предложений по
улучшению технологического процесса.
Совместно с
представителями заказчика составляет акты на все осложнения и
нестандартные ситуации, которые могут привести к отступлению от плана
работ или увеличению продолжительности бурения скважины.
Контроль
за своевременной подачей мастерами бригад заявок на ГФР, цементажников,
специалистов ЗТС, ЗЭРС, оборудование и материалы.
При необходимости сотрудничает с Заказчиком по вопросам относящимся к работе или переезду бригад.
Контролирует наличие допусков к работе.
Отвечает за минимизацию времени простоя.
Участвует в планировании и организации обеспечения буровых бригад материально-техническими ресурсами.
Участвует
в планировании производства буровых работ и разработке
производственно-технической части проектно-сметной документации.
Обеспечивает смену вахтовых бригад согласно графику работы.
Отвечает за качество ежедневных рапортов.
Ведет установленный учет и составление необходимой отчетности.
Требования:
Высшее или среднее профессиональное образование по профилю (бурение скважин на нефть и газ)
Опыт
работы в эксплуатационном и разведочном бурении скважин на нефть и газ в
должности начальника цеха бурения или нач.участка бурения, или
начальника РИТЦ и т.п от 2 лет
Высокий уровень управленческих компетенций, готовность к высокой интенсивности труда, стрессоустойчивость, инициативность.
Условия:
Вахтовый метод работы 15/15
Проживание в вахтовом поселке (работа в Оренбургской области);
Обеспечение корпоративной мобильной связью;
Предоставление корпоративного транспорта (доставка до места работы и обратно);
Организация реабилитационно-восстановительного лечения;
Организация летнего отдыха для детей работников;
Участие в корпоративных программах обучения и развития.
Комментариев нет:
Отправить комментарий