Машинист ДВС ЯНАО

Загрузка...

ООО Энерготехсервис  tmenergo.ru


1–3 года

Машинист ДВС (5 разряда и выше)

Обязанности:

    Техническое обслуживание энергокомплекса для обеспечения электроэнергии буровой установки.

Требования:

    Средне специальное образование.
    Опыт работы не менее 5-х лет на аналогичной должности (электромонтер‚ машинист ДВС и др.).
    Опыт работы на производстве.
    Наличие группы по электробезопасности (III гр.).

Условия:

    Оформление согласно ТК РФ
    Полностью белая заработная плата
    Вахтовый график работы 30х30
    Территориально место работы: ЯНАО Новый Порт
    Предоставляется спецодежда и инструмент

Отбор кандидатов на данную позицию ведется на конкурсной основе.

Условия конкурсного отбора:

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством квалификационным требованиям к должности, имеющие опыт работы от 5 лет .

Соискатель, изъявивший желание участвовать в конкурсе на данную должность , представляет:

    анкету утверждённой формы с приложением фотографии, резюме (в эл виде);
    копию паспорта или заменяющего его документа;
    копии документов о профессиональном образовании, подтверждающие квалификацию;
    документы воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все страницы в полном объеме);

Документы принимаются с в отделе персонала..

Конкурс проводится в два этапа.

    1 этап – рассмотрение претендентов на участие в конкурсе и утверждение списка, допущенных к участию во втором этапе конкурса.
    1 этап состоится в офисе г. Тюмень
    2 этап - конкурсное испытание, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов , по скайпу будет проводиться онлайн-тестирование кандидатов в рамках проведения второго этапа конкурса.

По результатам двух этапов и по результатам заключения конкурсной комиссии, наиболее подходящему кандидату будет предложена данная должность.

Заполнение кандидатом Анкеты, знакомство с документацией кандидата, тестирование, собеседования, проверка предоставленных данных, не являются гарантией приема на работу.