На собеседовании
работодатель готов целый час слушать рассказ о вашем опыте, о навыках и
знаниях. Он хочет знать все достоинства и недостатки до того, как
предложит вам работу и делегирует задачи.
Кандидаты
действуют наоборот. Редко кто проводит больше 15 минут, перечитывая
вакансию, изучая отзывы о работодателе, размышляя о том, что хорошего
принесет ему новая работа и какие недостатки у нее есть.
В руках у работодателя — список будущих
обязанностей сотрудника, требования, которым он должен соответствовать. У
кандидата — всего лишь представление о том, какая зарплата ему нужна и с
какой работой он сможет справиться.
Не полагайтесь на случайность и судьбу: поиск работы — двусторонний процесс!
Приходите на собеседование во всеоружии. Вместе с сервисом «Профориентация»
мы разобрали 10 вопросов, которые помогут оценить свои потребности — и
сделать правильный выбор из 350 тысяч вакансий на нашем сайте.
1. Чем бы я хотел заниматься большую часть времени на новой работе?
Некоторые не представляют жизни без постоянного
риска, ответственности и невыполнимых на первый взгляд задач. Другие
способны часами приводить в порядок документы, добиваясь точности и
аккуратности во всем. Третьи не умеют руководить и добиваться от других
результата, но сами являются прекрасными и самостоятельными
исполнителями. Определитесь с ролью, которая вам удается больше всего.
2. В каком коллективе мне комфортно работать?
Приятный коллектив — это поддержка и
взаимопомощь, терпение и активное взаимодействие между коллегами. С кем
вы смогли бы свободно обсудить рабочие проблемы? Каким людям вы готовы
помогать и от кого сами готовы принять помощь?
3. Какие задачи/проекты из предыдущего опыта заинтересовали меня больше всего?
Задачи, которые вдохновляют вас, и вы хорошо с
ними справляетесь, встречаются не так часто. Вспомнить их легко:
подумайте о том, какие ваши действия заслужили похвалу коллег или
клиентов. Знание своих сильных сторон — основа успешного поиска работы.
4. Какой уровень зарплаты для меня минимальный? Готов ли я работать за меньшие деньги во время испытательного срока?
Невозможно испытывать удовлетворение от работы,
если вознаграждения не хватает на спокойную жизнь. Поэтому поиск работы
стоит начать с определения зарплатного минимума.
С осторожностью относитесь к тем, кто предлагает
на испытательном сроке более низкий уровень зарплаты. Если в трудовом
договоре ничего не сказано о том, что через три месяца она станет выше,
то никаких гарантий у вас нет.
5. Какие у меня сильные стороны? Какие компетенции у меня развиты и как они проявлялись в предыдущей работе?
Этот вопрос зададут на собеседовании, но сперва
честно ответьте на него самому себе. Сильные и слабые стороны — то, что
поможет обойти конкурентов, то, что окружающие замечают в человеке.
Иногда ответ на этот вопрос приводит к смене профессии: если ваши
сильные стороны нельзя применить в одной сфере, то они пригодятся в
другой.
6. Какие у меня слабые стороны? Что не получалось на старой работе?
Не обязательно рассказывать об этом на
собеседовании, но помнить об этом нужно. Вряд ли вы наступите на те же
грабли: опыт делает свое дело. Но понимание слабостей поможет выбрать
работу, на которой вы будете более эффективны.
7. Какой график работы для меня идеален? Готов ли я работать сверхурочно?
Для молодой мамы задержки на работе окажутся
неприятным сюрпризом. А творческому работнику вряд ли понравится строгий
контроль за временем прихода на работу. Ломать себя ради работы не все
хотят и могут: иногда о графике можно договориться, иногда приходится
терпеть — до самого долгожданного увольнения.
8. Какие предложения я могу сделать своему работодателю по улучшению работы?
Это ваша экспертиза — и возможность наладить
процессы на старой работе. Может быть, у нее гораздо больше достоинств,
чем недостатков?
9. Что является основным приоритетом: зарплата, график, интерес, творчество? И чем я готов пожертвовать в первую очередь?
Неправильная расстановка приоритетов
открывается в первые же три месяца: новая работа начинает раздражать
или, наоборот, оставляет совсем равнодушным. Составьте список в порядке
убывания значимости этих пунктов и ищите вакансии, соответствующие
списку.
10. Есть ли у меня планы на ближайшее будущее?
Если в планах есть крупные кредиты, выплата
долга, развитие собственного бизнеса, образование, то приоритеты
придется расставить с учетом этих обстоятельств. Заодно подготовитесь к
ответу на любимое работодательское «Кем вы себя видите через пять лет?».
Комментариев нет:
Отправить комментарий